Jak se hledá prémiový bankéř? Koukám se víc do očí než do životopisu

Erste Premier

11. dubna 2025

Advertorial

Co si budeme povídat, životopis je dobrý výchozí bod. Dozvím se z něj, jestli má člověk praxi, certifikáty a znalosti. Ale to nestačí. „Na papíru“ může být vše perfektní, ale papír mi neřekne to hlavní. Chceme s dotyčným každý den pracovat? Jaká je osobnost? Sedne do našeho týmu? Když k nám hledám nového člověka, nezajímají mě předem naučené fráze a podobná klišé. Zajímá mě, kdo přede mnou sedí. Jaké má hodnoty. Jak vidí svět. Co ho baví. Jestli má vnitřní motor, který ho žene dopředu. Hledám prostě osobnost, píše Jiří Tvrdoň z Erste Premier v komentáři k náboru nových kolegů a aktuálnímu rozšiřování týmů.

A jak se s mým přístupem vypořádávají kandidáti? Jsou určitě tací, kterým nesedne. Ale u nás v Erste Premier je klíčové, jestli člověk opravdu zapadne do týmu, práce ho baví a jestli vnímá, že jsou její náplní z velké části vztahy. Myslím a upřímně doufám, že i samotným uchazečům záleží na tom, kde budou pracovat.

Moji kolegové nejsou roboti a jejich úkolem není nabízet klientům bankovní produkty 24/7, nejsme prodavači. Cílem je, aby byli klientům mnohem víc partnery, kteří se baví o jejich plánech, budoucnosti a potřebách. Někdy přijde řeč na peníze, někdy na život. Chci, aby s klienty komunikovali, uměli si vybudovat vzájemný vztah a měli jejich důvěru.

Kandidáty na to připravuji už při pohovoru, který často probíhá někde u dobrého kafe. Žádný tlak, žádné křížové výslechy, žádné přetvařování… Snažím se daného člověka opravdu poznat a chci vidět, jestli se mu při mluvení o práci rozsvítí oči stejně, jako když třeba vypráví, že chodí v sobotu běhat do lesa. To mi o něm řekne víc než deset otázek na jeho silné a slabé stránky.

Neptám se ho, kde se vidí za pět let. Víc mě zajímá, co ho baví dneska. Co dělá ve volném čase a jaký má přístup k lidem. Pokud mě kandidát zaujme, dostane v Erste Premier příležitost pro další posun. Nejen pro kariérní růst, ale také pro ten lidský. Podle mě tady totiž funguje perfektní synergie – v osobním životě jde v řadě situací čerpat z pracovních zkušeností a naopak. I proto hledíme na reálný work-life balance. Flexibilní pracovní doba, práce z domova? Jasně. Já beru tyhle možnosti jako obrovskou výhodu. Pokud jsi zodpovědný bankéř, klidně si s klienty pořádej online schůzky třeba z chalupy. Důležité je, aby vše fungovalo.

Můj tým je postavený na osobnostech, které se chtějí posouvat. Jsou to lidi, kteří umí mluvit s klientem, lidsky si s ním sednout a z pár vět pochopit jeho situaci – musí mezi nimi fungovat vzájemná chemie. V Erste Premier stále rosteme, rozšiřujeme naše týmy a rádi u nás přivítáme nové kolegy, kterým rozhodně máme co nabídnout.